Igualdad, diversidad e inclusión

La igualdad de CATEC parte de la premisa de que todas las personas trabajadoras tienen los mismos derechos y deberes y, profundiza en cuestiones relativas a la desigualdad de género y otras desigualdades endémicas en la sociedad. Queda, además, patente el esfuerzo que se realiza para concienciar y evitar la discriminación indirecta.

Los principios generales de actuación que inspiran el Plan de Igualdad de CATEC:

• Garantizar la igualdad de género en los procesos de selección de personal.
• Promover y garantizar de manera efectiva los criterios de igualdad de oportunidades en todos los procesos relativos a la promoción de la plantilla.
• Garantizar la aplicación efectiva del principio de equidad retributiva por un trabajo de igual valor y, en concreto, la no existencia de diferencias salariales por razón de género.
• Promover una cultura empresarial que facilite la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, asegurando que el ejercicio de estos derechos no tenga consecuencias negativas en el ámbito profesional, especialmente en las trabajadoras.
• Asegurar que la plantilla goce de un entorno de trabajo libre de todo tipo de situaciones de acoso, discriminación e intimidaciones y en el que la dignidad de las personas sea un valor defendido y respetado
• Impulsar y fomentar la formación en igualdad para todo el personal a lo largo de su carrera profesional.
• La política comunicacional interna y externa refleja la diversidad de las personas que la integran huyendo de representaciones estereotipadas y discriminatorias.
• Incluir el enfoque de género en la política y herramientas de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de adaptarlas a las necesidades y características físicas, psíquicas, biológicas y sociales de la plantilla
• Promover el valor de la igualdad de género y crear una cultura acorde con el principio de igualdad

Con estos principios, CATEC incide en su compromiso transversal con la igualdad de género, situando este valor en la cúspide de la organización junto con la sostenibilidad y la solidaridad, seña de identidad de la compañía.